Was es für Bewerber während des Post-Streiks zu beachten gilt

In der nun mittlerweile dritten Woche des Post-Streiks ist laut Medienangaben noch immer kein Ende in Sicht.

 

Was bedeutet das für Bewerber?


Zunächst ist wichtig zu wissen, dass die in Stellenangeboten genannte Fristen unbedingt trotzdem eingehalten werden müssen. Im Folgenden lesen Sie 3 Tipps, wie Ihre Bewerbung trotz Streik zuverlässig beim Empfänger ankommt:

 

1) Fragen Sie beim Arbeitgeber telefonisch nach, ob die Möglichkeit besteht, Ihre Bewerbung per E-Mail zu versenden. Dies ist nicht nur zeitgemäßer, sondern auch schneller.


2) Werfen Sie die Bewerbungsmappe beim Arbeitgeber in den Briefkasten oder geben Sie die Unterlagen, je nach Branche und Unternehmensgröße, persönlich ab. Möglicherweise kommen Sie so  direkt mit einem wichtigen Ansprechpartner oder potentiellen zukünftigen Kollegen ins Gespräch.


3) Die Möglichkeit, die Bewerbung per E-Mail zu übermitteln besteht nicht? Sie bewerben sich deutschlandweit und können die Bewerbung nicht persönlich abgeben? Dann informieren Sie sich über andere Zusteller oder nutzen den Service der Deutschen Post im Internet über Versandalternativen: https://www.deutschepost.de/de/s/streikinfos.html

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