In den vorangegangenen Teilen des Ausbildungs-Specials haben Sie erfahren, was eine erfolgreiche Bewerbung ausmacht. Mit einer ansprechenden und fehlerfreien Bewerbungsmappe stehen Ihre Chancen gut, vom Ausbildungsunternehmen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Folgendes kann Bewerber hier erwarten:
Im Vorstellungsgespräch:
- Begrüßung, Vorstellung, Erläuterung zum Ablauf des Gesprächs
- Fragen zum Bewerber bzw. zum Lebenslauf des Bewerbers
- Fragen zur Eignung des Bewerbers für den angestrebten Ausbildungsberuf
- Fragen nach dem Berufsziel bzw. den Berufsvorstellungen
- Informationen über den Betrieb
- Rahmenbedingungen der Ausbildung/Vertragsinhalte
- Informationen zum weiteren Verfahrensverlauf & Verabschiedung
Im Eignungstest:
- Intelligenztests
- Fertigkeiten- und Kenntnistest
- Persönlichkeitstest
- Power- oder Niveautest
- Geschwindigkeitstest
- Psychomotorischer Test (wird überwiegend im gewerblich-technischen Bereich eingesetzt)
Im Assessment-Center:
- Test
- Gruppenarbeit
- Gruppengespräch/Gruppendiskussion
- Interview
- Rollenspiele
- Kurzvortrag/Präsentation
- Klassiker: Postkorbübung
Gerne unterstütze ich Sie bei Ihrer persönlichen Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Tests oder ein Assessment-Center.
- Ihre Sarah Wochelen -
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